18 Aug

De afgelopen maanden is er veel in beweging binnen het beleidsterrein Cultuur. Hadden we in het verleden een Kopgroep Cultuur, bemenst door een klein aantal cultuurambtenaren, nu is er een Breed Overleg Cultuur. In het BOC zijn alle ambtenaren cultuur van de 12 Groninger gemeenten vertegenwoordigd. Gemeenschappelijk wordt het portefeuillehouderoverleg Cultuur voorbereid. Nieuw is ook dat de provincie ambtelijk aanschuift. De provincie is drukdoende met een nieuwe kadernota Cultuur. Nadat zij een aantal bijeenkomsten voor ambtenaren en instellingen heeft georganiseerd, was op 17 april 2019 een bijeenkomst voor portefeuillehouders. Henk Staghouwer, gedeputeerde Cultuur, heeft de 12 portefeuillehouders van de gemeenten uitgenodigd om aan te geven wat zij belangrijk vinden in deze nota. Ook al verschilt dat inhoudelijk per gemeente, wethouders gaven aan dat de gemeenschappelijkheid belangrijk is. Cultuur is met heel veel andere portefeuilles verbonden, zoals bijvoorbeeld Toerisme. Om het culturele veld optimaal in te zetten en elkaar als gemeenten te versterken, is blijvende samenwerking nodig tussen de gemeenten onderling en de provincie. Het initiatief van gedeputeerde Staghouwer werd dan ook gewaardeerd.

Laatste nieuws

We trekken de dorpen in op 12 september 2019!

We trekken de dorpen in op 12 september 2019!

Bijeenkomst gebiedsregisseurs/leefbaarheidsadviseurs en dorpencontactfunctionarissen

Er komt veel op de dorpen/wijken/buurten af en daardoor komt er ook veel op het werk van de gebiedsregisseur (e.a.0 af. Ieder is op zijn manier bezig met de combi flexibiliteit, kennis van zaken en de contacten met je achterban. Onze insteek van deze bijeenkomst is dat wij graag ervaringen van anderen willen horen, we zijn zelf ook nog zoekende om de goede manier te vinden. Kom je ook?

Wij zoeken op 12 september letterlijk het werk op: wat kom je tegen in je werk. In het middagprogramma gaan we samen in op de onderwerpen maatschappelijk vastgoed, opbouwwerk, wijkbudgetten en Grijs en Groen met daarbij aandacht voor:
– De interne organisatie versus het dorp: wie doet wat?
– Wat vertel je over je dorp in dorp/wijk/buurt

Programma
We gaan touren: op verschillende plekken in Midden-Groningen gaan we met elkaar en met wisselende gastheren-/vrouwen het gesprek aan. We pendelen met de bus. Onderweg zorgen we voor een drankje en hapje.

13.00 uur Ontvangst voor burgemeester Adriaan Hoogendoorn in Hoogezand. Adres: Kerkstraat 2 – Hoogezand.
13.45 uur Vertrek met de bus naar Woldwijck centrum
14.00 uur Aankomst Woldwijck centrum -> Thema is Opbouwwerk
14.45 uur Vertrek naar MFC MainSchoar in Kolham
15.00 uur Aankomst Kolham -> Thema Maatschappelijk Vastgoed
15.45 uur Vertrek naar MFC De Broekhof in Zuidbroek
16.00 uur Aankomst Zuidbroek -> Thema Wijkbudgetten
16.45 uur Vertrek naar Hoogezand
17.00 uur Aankomst Hoogezand met plenaire afronding – uiterlijk 17.30 uur einde programma.

Onderweg in de bus staan we stil bij het thema Grijs en Groen.

De organiserende partijen,
Jordy Hovingh, Dieuwke Visser (gemeente Midden-Groningen), Nienke Vellema en Winanda Hoegen-Kuiper (Groninger Dorpen) en Ton Sprenger (VGG)



Meer weten over jonge Mantelzorgers?

Meer weten over jonge Mantelzorgers?

Op 23 mei 2019 organiseerden we samen met CMO STAMM https://cmostamm.nl/ een bijeenkomst over jonge mantelzorgers. Deze bijeenkomst bleek in een behoefte te voorzien. We weten dat 1 op de 4 kinderen en jongeren opgroeit in een thuissituatie waar een familielid zorg nodig heeft. Jonge mensen zorgen voor familieleden en hebben verantwoordelijkheden die niet passen bij hun leeftijd. Los van het feit dat jonge mensen door het verlenen van zorg geen onbekommerde jeugd hebben en vertragingen op school of studie kunnen oplopen, zien we ook dat jonge mantelzorgers, als ze zelf volwassen zijn, vaak meer gebruik moeten maken van hulpverlening. Alle reden om hen zo vroeg mogelijk te willen ondersteunen of te ontlasten. Dit valt alles behalve mee. Vaak herkennen deze jonge mensen zichzelf niet als mantelzorger en weet hun omgeving niet dat ze het zijn. Tijdens deze bijeenkomst verkenden we met elkaar hoe we jonge mantelzorgers kunnen herkennen en wat we kunnen doen om hen te helpen. We merkten dat de behoefte groot is om de kennis te delen en meer te weten te komen over jonge mantelzorgers. Afgesproken is dat we samen met JMZ Pro (JMZ Pro is een organisatie die professionele ondersteuners van jonge mantelzorgers ondersteunt) kijken naar een mogelijk vervolg. We houden u daarvan op de hoogte!

Door deze website te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website staan op "cookies toestaan" om u de best mogelijke ervaring te bieden. Als u deze website blijft gebruiken zonder uw cookie-instellingen te wijzigen, of wanneer u op "Accepteren" klikt, stemt u hiermee in.

Sluiten